Nodiadau y Golygydd
Fel prif gynnyrch seren Inner Mongolia Jianlong, mae H-beam wedi adnewyddu amrywiol ddangosyddion economaidd a thechnegol dro ar ôl tro ers iddo gael ei gynhyrchu ym mis Tachwedd 2021.
Er bod y ddau allu cynhyrchu ac ansawdd yn cyrraedd y safon, cododd cyfradd cymhwyster ansawdd dur H-beam i 99.6% ym mis Mai eleni, gan gyrraedd y lefel uwch yn y diwydiant.
Dri mis yn ddiweddarach, daeth newyddion da o'r cynnyrch - gwellwyd y gyfradd cymhwyster ansawdd ymhellach i 99.8%.Mae hyn wedi rhoi cefnogaeth gref i Inner Mongolia Jianlong hyrwyddo trawsnewid ac uwchraddio cynnyrch yn ddiwyro.
01 Datrys Crac Ymyl y Dur Strwythurol
Er mwyn gwella cyfradd cymhwyster ansawdd H-beam, dylai Inner Mongolia Jianlong ddatrys crac ymyl H-beam yn gyntaf.I'r perwyl hwn, mae'r cwmni wedi sefydlu tîm ymchwil technegol arbennig i ganolbwyntio ar ddatrys problem ansawdd crac ymyl.
O ystyried y diffygion crac ymyl sy'n hawdd ymddangos wrth dreiglo graddau dur Q235B a Q355B, cribodd y tîm ymchwil technegol y broses yn systematig trwy ddadansoddiad metallograffig, gan ganolbwyntio ar reoli cynnwys ocsigen dur tawdd, rheolaeth ansawdd isel biledau , a rheoli tymheredd yn ystod y treigl o ddur strwythurol a allai arwain at graciau ymyl.
Ar ôl ymchwil a phrofion dro ar ôl tro gan y tîm ymchwil technegol, gostyngwyd nifer yr achosion o grac ymyl dur H-beam yn sylweddol.Ym mis Awst, gostyngodd y diffygion ansawdd a achosir gan grac ymyl ym Mongolia Fewnol Jianlong i 0.10%, a chafodd crac ymyl dur strwythurol ei wella'n effeithiol, gan gyrraedd lefel uwch y diwydiant.
02 Dadelfennu Ansawdd Cyfrifoldeb Ysgogi Gweithwyr i Wella Ansawdd
Er mwyn gwneud y gyfradd cymhwyster ansawdd o ddur adran ar flaen y gad yn y diwydiant, fe wnaeth Inner Mongolia Jianlong hyrwyddo dull rheoli dur rhagorol yn gyflym, a chymerodd y lefel fesul lefel ddadelfennu cyfrifoldeb ansawdd fel y ddolen gyffredinol ar gyfer gwella ansawdd.Bydd y cyfrifoldeb ansawdd yn cael ei weithredu i bawb, gan gynnwys cyfarwyddwr ffactor, cyfarwyddwr gweithredu, arweinydd tîm, a gweithwyr eraill.
Ar yr un pryd, mae Inner Mongolia Jianlong hefyd wedi cribo'r holl brosesau perthnasol yn y broses gynhyrchu dur H-beam yn ofalus, wedi'u mireinio a'u meintioli'r holl feysydd gweithredu, wedi sefydlu system cyfrifoldeb rheoli ansawdd “personau a neilltuwyd yn arbennig sy'n gyfrifol am brosesau allweddol;asesiad meintiol o ddangosyddion allweddol", gwella gallu rheoli'r broses ddur yn gyson, gwella ansawdd y broses gynhyrchu dur yn barhaus, a hyrwyddo gwelliant cyson yn ansawdd y dur.
Er mwyn gwella grym gyrru gwaith ansawdd cynnyrch, mae Inner Mongolia Jianlong hefyd yn parhau i wella gwerthusiad ansawdd tîm a gwaith adeiladu.Mae'n rhoi gwobrau ariannol i'r tîm sy'n safle cyntaf mewn cymhariaeth wythnos a chymharu mis, gan roi chwarae i'r rôl arddangos a gyrru o “gymharu, dysgu, dal a helpu” ymhlith timau, gan alluogi pob gweithiwr i gystadlu am y lle cyntaf, gan ysgogi pob tîm. ymwybyddiaeth o ymdrechu i feincnodi ansawdd, a hyrwyddo gwella ansawdd y cynnyrch yn gyson.
03 Cymryd Gweithgaredd y Mis o Ansawdd fel Cyfle i Hyrwyddo Rheoli Ansawdd i Gyflawni Naid Newydd
Fe wnaeth Inner Mongolia Jianlong hefyd fanteisio ar y Mis Ansawdd fel cyfle i hyrwyddo diwygio ac arloesi ansawdd yn gadarn, hyrwyddo adeiladu menter gref o ansawdd, ac ymdrechu i hyrwyddo rheoli ansawdd i lefel uwch, gan alluogi datblygiad ansawdd uchel y cwmni.
Gwella ansawdd gwasanaeth cwsmeriaid a gwneud pob ymdrech i wella profiad cwsmeriaid.Trwy gryfhau rheoli ansawdd, rheoli prosesau, cywiro gwrthwynebiadau, ac ati, mae Inner Mongolia Jianlong wedi gwneud pob ymdrech i hyrwyddo'r gweithgaredd "ymweliad cwsmer terfynol" i fynd yn ddyfnach ac yn fwy ymarferol;wedi cynnal gweithgareddau gwasanaeth ar gyfer cwsmeriaid allweddol a'r broses nesaf trwy gyfuno ar-lein ac all-lein i ddiwallu anghenion cwsmeriaid yn llawn.Yn unol â gofynion "trawsnewidiad i fenter weithredol" y Grŵp, mae'r cwmni wedi sefydlu'r cysyniad o "asedau menter cwsmeriaid", wedi cynnal ymchwil ac ymweliadau galw cwsmeriaid, atebion proffesiynol wedi'u haddasu ar gyfer cwsmeriaid am y tro cyntaf, er mwyn i wella teyrngarwch cwsmeriaid ac ymddiriedaeth yn y farchnad.
Cywiro meincnodi i wella ansawdd ac effeithlonrwydd yn gynhwysfawr.Mae Inner Mongolia Jianlong wedi cynnal meincnodi ansawdd yn ddwfn i ddatrys problemau ansawdd allweddol amrywiol o'r ffynhonnell;cynnal hunan-arolygiad ar weithrediad y system rheoli ansawdd i atgyfnerthu sylfaen rheoli ansawdd ymhellach.Trwy ddysgu a chyfathrebu â mentrau uwch, gall y cwmni ddod o hyd i fylchau, ategu gwendidau, a hyrwyddo gwelliant parhaus dangosyddion ansawdd.Ar yr un pryd, cynhaliodd gystadlaethau dangosyddion ansawdd a chystadlaethau technoleg ansawdd rhwng prosesau mewnol, a gwella buddion ansawdd trwy "ddysgu gan eraill a chymathu'r wybodaeth ddysgedig".
Mae Inner Mongolia Jianlong wedi cynnal gweithgareddau ansawdd torfol yn ddwfn fel y cynnig annibynnol o "Rwy'n cynnig cynllun ar gyfer gwella ansawdd" i wella brwdfrydedd a menter yr holl staff i gymryd rhan mewn gwaith o ansawdd.Trefnodd a chynhaliodd weithgareddau cynhwysfawr hefyd megis gwella ansawdd, hyfforddiant ansawdd, lleihau costau, papurau ansawdd a chasglu awgrymiadau rhesymol, i hyrwyddo'r holl staff yn barhaus i gymryd rhan weithredol mewn rheoli ansawdd, a rhoi'r fenter oddrychol a lefel gwaith blaen yn llawn. - staff llinell i wella ansawdd cynnyrch a gwasanaeth.
Nid oes diwedd i reoli ansawdd.Mae'n ffordd bell i hyrwyddo arloesedd rheoli ansawdd ac adeiladu mentrau ag ansawdd cryf.Bydd Inner Mongolia Jianlong yn cadw at y cysyniad o ddatblygiad o ansawdd uchel, yn cyfuno â chynhyrchiad a gweithrediad gwirioneddol y fenter, yn gwneud defnydd gofalus a gweithrediad manwl, yn cymryd y gwaith o adeiladu seilwaith ansawdd megis mesur, safonau, ardystio, arolygu a phrofi, rheoli ansawdd fel y craidd, cymryd amddiffyniad a gweithrediad eiddo deallusol, a thyfu'r brand “Jianlong boutique” fel yr estyniad, i drwsio diffygion, torri tagfeydd ac adeiladu awyrgylch o ansawdd da lle mae'r holl staff yn cadw at safonau ac yn gwneud uchel- cynhyrchion o safon, er mwyn helpu mentrau i ddatblygu o ansawdd uchel.
Amser postio: Hydref-11-2022